MARINA MANAGEMENT MENTORSApresentação institucional

Preparando a transição para operações

Preparação da abertura e entrada em funcionamento de marinas

Conecte a comissão, a entrega, o pessoal e a preparação do serviço para que a equipa operacional tenha uma base clara para a abertura.

Marina pré-apertura e suporte de comissão

A decisão por trás do escopo

Comece com as perguntas certas.

A transição requer critérios de aceitação, uma equipa organizada e procedimentos de trabalho que refletem os serviços que o destino fornecerá.

Discussão sobre esse âmbito

O que o trabalho cobre

O alcance em um olhar.

01

Critérios de entrada em funcionamento e entrega

Define os critérios de aceitação operacional e a prova de apoio necessária para a transição da entrega às operações.

02

Procedimentos operacionais e personalização

Estrutura o quadro SOP, modelo de pessoal, requisitos de recrutamento e formação em torno da oferta de serviço planejada.

03

Plano de Lançamento e Ativação

Conecte o plano de serviço com marketing de destino, preparação comercial e atividades de abertura.

Método e Disponível

Como o trabalho
Tome a forma.

Preparar a organização operacional ao lado do ativo físico.O âmbito transforma o conceito de serviço em procedimentos, responsabilidades e evidências de disponibilidade, com trabalho seqüenciado em torno das informações e instalações disponíveis em cada etapa.

Explore os fluxos de trabalho e as saídas típicas abaixo. Os pontos de entrega e revisão são acordados em torno das suas prioridades, informações disponíveis e estágios do projeto.

Prioridades de abertura e planeamento de preparação

Identificar o que a equipa operacional precisa em local antes de abrir e quem é responsável por cada item.Conectar instalações, sistemas, funcionários e dependências de serviço ao programa de entrega, distinguindo a disponibilidade operacional da comissão técnica e aceitação legal.

Resultados típicos

  • Requisitos de disponibilidade operacional
  • Mapa de responsabilidade e dependência pré-aberta
  • Registro de ação e decisão

Procedimentos e manuais operacionais

Desenvolver os princípios de governança e serviço primeiro, depois aperfeiçoar os procedimentos dependentes do equipamento e específicos do site como o design e arranjos operacionais maduros, com formulários práticos e listas de verificação para a equipa futura.

Resultados típicos

  • Fase SOP e framework manual
  • Serviço de prioridade e procedimentos de incidente
  • Formulários operacionais, listas de verificação e modelos de relatório

Equipa e preparação de serviço

Translate a oferta de serviço em papéis, linhas de relatório e necessidades de competência. Identificar os requisitos de recrutamento e treinamento e as interfaces entre equipes operacionais; entrega de recrutamento, programas de treinamento detalhados e gerenciamento prático de abertura podem ser descoberto separadamente quando necessário.

Resultados típicos

  • Requisitos de personalidade e funções
  • Necessidades de treinamento e preparação de serviço
  • Interface de equipa e arranjos de escalada

Coordenação e lançamento

Organize as provas operacionais necessárias para a entrega e revise problemas não resolvidos com as partes relevantes.Conecte a preparação do serviço com o programa de atividades de abertura, gravação de ações e responsabilidades para que o proprietário e o operador possam tomar decisões informadas de disposição.

Resultados típicos

  • Lista de verificação de provas operacionais
  • Objetos excelentes e registros de acompanhamento
  • Prioridades de lançamento e ativação de serviços

Quem apoia isso

Construído em torno do seu papel.

Antes de começar.

Qual é o objetivo de dar critérios de aceitação?

Eles especificam o que a equipa operacional precisa receber e verificar, para que a transição possa ser avaliada contra requisitos explícitos em vez de uma declaração geral que os trabalhos são completos.

O âmbito pode incluir o recrutamento e a formação?

O recrutamento e a formação fazem parte dos serviços de consultoria declarados da M3 e podem ser coordenados com o modelo de pessoal e os procedimentos operacionais para a fase de abertura.

Vamos construir o que vai acontecer em seguida

Vamos definir o alcance certo.

Comece com suas prioridades, as evidências disponíveis e as decisões a seguir.

Vamos falar do seu projeto